{"id":166,"date":"2021-06-08T08:56:19","date_gmt":"2021-06-08T14:56:19","guid":{"rendered":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/?p=166"},"modified":"2021-06-08T08:56:21","modified_gmt":"2021-06-08T14:56:21","slug":"tu-patron-esta-obligado-a-cuidarte-del-estres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/tu-patron-esta-obligado-a-cuidarte-del-estres\/","title":{"rendered":"\u00bfTu patr\u00f3n est\u00e1 obligado a cuidarte del estr\u00e9s?"},"content":{"rendered":"\n

La\u00a0Norma NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo\u2013Identificaci\u00f3n, an\u00e1lisis y prevenci\u00f3n<\/strong>, se puso en pr\u00e1ctica a partir del 23 de octubre de 2019. La norma tiene como principal objetivo establecer los elementos para identificar factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n

El documento establece que entre las obligaciones del patr\u00f3n se encuentra establecer, por escrito, una pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales que contemple:<\/p>\n\n\n\n

La prevenci\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial<\/li>
La prevenci\u00f3n de la violencia laboral<\/li>
La promoci\u00f3n de un entorno organizacional favorable<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n tendr\u00e1 que difundir y proporcionar informaci\u00f3n a los trabajadores sobre las acciones de la empresa para combatir los riesgos psicosociales, as\u00ed como las medidas para prevenir entornos donde puedan presentarse pr\u00e1cticas de violencia laboral. Tambi\u00e9n deber\u00e1 de informar sobre los resultados del an\u00e1lisis de riesgo, para evitar posibles alteraciones a la salud de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Establece que se considerara como violencia laboral el acoso o psicol\u00f3gico (descr\u00e9dito, insultos, humillaciones, devaluaci\u00f3n, marginaci\u00f3n, indiferencia, comparaciones destructivas, rechazo, restricci\u00f3n a la autodeterminaci\u00f3n y amenazas); hostigamiento y malos tratos.<\/p>\n\n\n\n
Las empresas deber\u00e1n de disponer de mecanismos seguros y confidenciales para la recepci\u00f3n de quejas por pr\u00e1cticas opuestas al entorno organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral, adem\u00e1s de realizar acciones que promuevan el sentido de pertenencia de los trabajadores a la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQU\u00c9 TIPO DE APOYO RECIBIR\u00c1N LOS TRABAJADORES?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Respecto a las cargas de trabajo deber\u00e1n de ser distribuidas de forma equitativa, adem\u00e1s el proceso productivo debe de contemplar pausas o periodos necesarios de descanso, rotaci\u00f3n de tareas y otras medidas necesarias para evitar ritmos de trabajo acelerados.<\/p>\n\n\n\n
En lo relativo al apoyo social deber\u00e1n incluir actividades que permitan favorecer la integraci\u00f3n del equipo, as\u00ed como apoyo para que los trabajadores puedan atender emergencias familiares, as\u00ed como la promoci\u00f3n de actividades de integraci\u00f3n familiar en el trabajo, previo acuerdo con los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Las acciones deber\u00e1n realizarse, seg\u00fan aplique, en los niveles siguientes:<\/p>\n\n\n\n
a)\u00a0 \u00a0Primer nivel:<\/strong>\u00a0Las acciones se centran en el plano organizacional e implican actuar sobre la pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales del centro de trabajo, la organizaci\u00f3n del trabajo, las acciones o medios\u00a0<\/p>\n\n\n\n
b) \u00a0 Segundo nivel:<\/strong>\u00a0Las acciones se orientan al plano grupal e implica actuar en la interrelaci\u00f3n de los trabajadores o grupos de ellos y la organizaci\u00f3n del trabajo; su actuaci\u00f3n se centra en el tiempo de trabajo, el comportamiento y las interacciones personales, se basan en proporcionar informaci\u00f3n al trabajador, as\u00ed como en la sensibilizaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
\u00a0c) \u00a0Tercer nivel:<\/strong>\u00a0Las acciones se enfocan al plano individual; es decir, se desarrolla cuando se comprueba que existen signos y\/o s\u00edntomas que denotan alteraciones en la salud, se incluyen intervenciones de tipo cl\u00ednico o terap\u00e9utico.<\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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