{"id":175,"date":"2021-06-11T08:46:20","date_gmt":"2021-06-11T14:46:20","guid":{"rendered":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/?p=175"},"modified":"2021-06-11T08:46:21","modified_gmt":"2021-06-11T14:46:21","slug":"la-importancia-de-habilitar-servicios-de-gestion-emocional-para-tus-empleados-en-epoca-de-crisis-sanitaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/la-importancia-de-habilitar-servicios-de-gestion-emocional-para-tus-empleados-en-epoca-de-crisis-sanitaria\/","title":{"rendered":"La importancia de habilitar servicios de gesti\u00f3n emocional para tus empleados en \u00e9poca de crisis sanitaria"},"content":{"rendered":"\n

El incremento de la \u201cergofobia<\/strong>\u201d, o\u00a0fobia al trabajo por miedo al contagio<\/strong>, ha ido en aumento durante el proceso de reincorporaci\u00f3n al entorno laboral en todos los sectores de actividad del mercado espa\u00f1ol.<\/p>\n\n\n\n

Full Audit que cuenta entre sus m\u00e1s de 600 clientes con empresas como\u00a0KPMG, Grupo NH Hoteles, Decathlon y socios como PRL Innovaci\u00f3n, CAEB y la Oficina T\u00e9cnica de FOMENT,<\/strong>\u00a0ha observado que las empresas que han invertido en protocolos de seguridad frente al Covid y han obtenido el Sello de Gesti\u00f3n Responsable Covid-19 de Full Audit afirman que -para el empleado- visibilizar entre sus colaboradores las medidas de protecci\u00f3n implantadas, contribuye a reducir el miedo y la angustia al contagio, mejorando el bienestar personal y organizacional.<\/p>\n\n\n\n

Ibex 35<\/h3>\n\n\n\n
Otro cambio que ha evidenciado -a\u00fan m\u00e1s si cabe- la pandemia es el aumento de la demanda de servicios para el dise\u00f1o e implantaci\u00f3n de la estrategia de sostenibilidad y bienestar organizacional como eje central del resto de pol\u00edticas corporativas. Necesidad ya puesta de manifiesto a trav\u00e9s del\u00a0Informe Observatorio IBEX 35 Salud, Bienestar y Sostenibilidad\u00a0<\/strong>en las empresas del IBEX 35 de For\u00e9tica, en el que se aprecia \u2013de manera contundente- este cambio de tendencia.<\/p>\n\n\n\n
A este respecto,\u00a0Daniel Tapial, Chief Sales Officer de Full Audit<\/strong>\u00a0se\u00f1ala: \u201cM\u00e1s all\u00e1 de las medidas espec\u00edficas de la gesti\u00f3n del Covid, en Fullaudit hemos observado que las organizaciones con sistemas maduros de gesti\u00f3n de la seguridad y salud en el trabajo y estrategias s\u00f3lidas en seguridad y salud, bienestar organizacional y sostenibilidad han gestionado e implantado con mayor celeridad y \u00e9xito los protocolos de prevenci\u00f3n para el Covid19\u201d como es el caso de Decathlon, Cellnex, NH Group, KPMG, Meli\u00e1 Hotels International, Suez y Agbar entre otras\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n
Por ello, desde Full Audit, que opera en el \u00e1mbito nacional e internacional, insisten en la necesidad de que la empresa lleve a cabo una seria reflexi\u00f3n. No s\u00f3lo acerca del modelo de gesti\u00f3n de la seguridad y salud, sino incluso a\u00a0preguntarse si los grandes ejes movilizadores del tejido empresarial y de la propia sociedad no est\u00e1n evolucionando hacia un concepto m\u00e1s ecol\u00f3gico y socialmente responsable\u00a0<\/strong>en el que no se piense tanto en t\u00e9rminos cortoplacistas de beneficios y se ponga en valor real, esa \u201ctriple P\u201d (people, planet, profit) (por sus siglas en ingl\u00e9s gente, planeta y beneficio) que no hace tanto, tan lejana e irreal parec\u00eda.<\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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