En el mundo actual cada vez m\u00e1s vol\u00e1til, incierto, complejo, ambiguo y disruptivo el cambio llega con rapidez, frecuentemente sin previo aviso y de lugares inesperados.<\/p>\n\n\n\n
Estamos experimentado transformaciones dram\u00e1ticas influenciadas por la globalizaci\u00f3n, la tecnolog\u00eda, los cambios sociales y demogr\u00e1ficos. El cambio, tal vez, es lo \u00fanico constante en nuestra vida, pero nadie sabe en qu\u00e9 se convierte. Un perfecto ejemplo es la actual situaci\u00f3n del planeta, es una realidad que no se hab\u00eda experimentado una crisis de salud como la provocada por el COVID-19 en m\u00e1s de un siglo.<\/p>\n\n\n\n
La pandemia ya ha generado profundos efectos en la econom\u00eda global que incluso los l\u00edderes m\u00e1s visionarios no imaginaron pudieran existir, esto independientemente de las tendencias que cambian r\u00e1pidamente en el mercado, la configuraci\u00f3n de fuerza laboral de hoy y las reglas en constante evoluci\u00f3n que las organizaciones necesitan seguir y respetar para poder sobrevivir.<\/p>\n\n\n\n
Todo ello, est\u00e1 generando que las expectativas del cliente a lo largo de todas las partes interesadas de una empresa, incluidos clientes finales, proveedores, socios, y empleados tambi\u00e9n est\u00e9n cambiando, aumentando y trascendiendo los l\u00edmites tradicionales que las industrias ten\u00edan definidas o identificadas.<\/p>\n\n\n\n
Con esta nueva realidad los l\u00edderes deben tomar en cuenta que para sobrevivir y prosperar hoy y ma\u00f1ana las empresas deben actuar con velocidad, inteligencia, perspicacia y confianza para cambiar de acuerdo con las necesidades del cliente y tomando en cuenta el panorama competitivo.<\/p>\n\n\n\n
La flexibilidad y la capacidad de respuesta son ahora las claves para mejorar y optimizar la experiencia del cliente y la entrega de resultados superiores. Para poder lograrlo los l\u00edderes de la nueva era deben comenzar a desarrollar los siguientes atributos que los distingan y los impulsen a prosperar en este nuevo mundo:<\/p>\n\n\n\n
Pensar en la gente y su seguridad por encima de todo.<\/strong>\u00a0Est\u00e1 en las manos de un l\u00edder ganarse la confianza de todas las personas que trabajan en la organizaci\u00f3n y ayudarlos a entender exactamente como la empresa est\u00e1 trabajando para asegurar siempre su seguridad y por lo tanto la de sus familias.<\/p>\n\n\n\n Re imaginar la cultura de la organizaci\u00f3n y el compromiso del equipo.<\/strong>\u00a0Los tiempos que estamos viviendo deben de provocar en los l\u00edderes cambiar muchas creencias sobre el trabajo y lo que se necesita para llevarlo a cabo. Es muy importante aceptar el nuevo entorno y situaci\u00f3n para desarrollar de forma individual y dentro la organizaci\u00f3n la capacidad de adaptarse a cualquier circunstancia para lograr que todo el talento de la organizaci\u00f3n tenga un alto nivel de desempe\u00f1o y en donde hacer que las cosas pasen, la comunicaci\u00f3n, el compromiso, la disciplina, el trabajo en equipo, el sentido de urgencia y la honestidad sean los valores m\u00e1s importantes.<\/p>\n\n\n\n Redefinir el concepto de c\u00f3mo el trabajo puede ser hecho.<\/strong>\u00a0Nunca ha sido m\u00e1s importante tener el talento adecuado para hacer avanzar su negocio. Esto puede significar mejorar o volver a capacitar el talento que tiene para cumplir con sus necesidades empresariales en evoluci\u00f3n. En general, su organizaci\u00f3n debe ser r\u00e1pida para cambiar la forma en que se llevan a cabo, se planifican y finalmente se ejecutan los procesos de la empresa.<\/p>\n\n\n\n Ser m\u00e1s \u00e1giles.\u00a0<\/strong>Todo l\u00edder debe mentalizarse y prepararse para lo desconocido. La agilidad es cr\u00edtica para el \u00e9xito de su empresa. En la nueva realidad que estamos viviendo, el l\u00edder debe insertarse y dirigir la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, identificar oportunidades para crecer fuera de su base normal de operaciones y encontrar nuevas formas de llevar a cabo sus negocios para poder trascender y prosperar.<\/p>\n\n\n\n Considerar la fuerza de trabajo a distancia.\u00a0<\/strong>Todo l\u00edder dentro de una organizaci\u00f3n debe buscar de forma constante aprender lo que su gente necesita y lo que como empresa se necesita para alcanzar las metas. A medida que nos adaptamos a una nueva forma de trabajar, cada vez m\u00e1s la fuerza laboral estar\u00e1 haciendo su trabajo de forma remota.<\/p>\n\n\n\n La empresa necesita entregar resultados para sus clientes y fomentar una vida sana y positiva para las personas que trabajan para ella. El futuro del trabajo remoto no solo es brillante, sino que podr\u00eda ser una gran oportunidad para que las empresas encuentren nuevas formas de ser m\u00e1s productivas y para competir.<\/p>\n\n\n\n Tomando en consideraci\u00f3n todas estas circunstancias y condiciones los l\u00edderes de hoy tienen la gran oportunidad de re concebir:<\/p>\n\n\n\n \u2013 La forma de desarrollar negocio, los mercados objetivo y la mezcla de productos y\/o servicios. La forma de operar en el mundo es a trav\u00e9s del cambio, pero a menos que un l\u00edder aprenda a sentirse c\u00f3modo con la incomodidad de la naturaleza inestable del cambio y saber c\u00f3mo ser resiliente, ninguna estrategia o t\u00e1ctica lo llevar\u00e1 a ganar.<\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el mundo actual cada vez m\u00e1s vol\u00e1til, incierto, complejo, ambiguo y disruptivo el cambio llega con rapidez, frecuentemente sin previo aviso y de lugares inesperados. 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\u2013 El dise\u00f1o de su organizaci\u00f3n y estructuras.
\u2013 Como adaptarse a nuevos desaf\u00edos competitivos.
\u2013 Como emprender acciones transformadoras.<\/p>\n\n\n\n