{"id":225,"date":"2021-07-21T09:17:49","date_gmt":"2021-07-21T15:17:49","guid":{"rendered":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/?p=225"},"modified":"2021-07-21T09:17:51","modified_gmt":"2021-07-21T15:17:51","slug":"el-abc-del-proceso-legal-para-legitimar-los-contratos-colectivos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/el-abc-del-proceso-legal-para-legitimar-los-contratos-colectivos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"El ABC del proceso legal para legitimar los contratos colectivos de trabajo"},"content":{"rendered":"\n

Con la reforma laboral del 2019, la legitimaci\u00f3n de los\u00a0contratos colectivos de trabajo<\/strong>\u00a0se estableci\u00f3 como un procedimiento obligatorio para los sindicatos. En t\u00e9rminos pr\u00e1cticos, este proceso se relaciona con el respaldo que deben otorgar los trabajadores al documento bajo el cual est\u00e1 protegida su relaci\u00f3n y condiciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

La Ley Federal del Trabajo (LFT) fij\u00f3 como fecha l\u00edmite el\u00a02 de mayo de 2023<\/strong>\u00a0para que los sindicatos realicen la legitimaci\u00f3n. Este proceso ha tenido un avance m\u00e1s lento en comparaci\u00f3n con la adecuaci\u00f3n de los estatutos para adoptar las nuevas reglas de democracia sindical, aunque los sindicatos todav\u00eda tienen un plazo amplio para buscar el respaldo de los contratos colectivos.<\/p>\n\n\n\n

\"El<\/figure>\n\n\n\n

Con la reforma laboral del 2019, la legitimaci\u00f3n de los\u00a0contratos colectivos de trabajo<\/strong>\u00a0se estableci\u00f3 como un procedimiento obligatorio para los sindicatos. En t\u00e9rminos pr\u00e1cticos, este proceso se relaciona con el respaldo que deben otorgar los trabajadores al documento bajo el cual est\u00e1 protegida su relaci\u00f3n y condiciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

La Ley Federal del Trabajo (LFT) fij\u00f3 como fecha l\u00edmite el\u00a02 de mayo de 2023<\/strong>\u00a0para que los sindicatos realicen la legitimaci\u00f3n. Este proceso ha tenido un avance m\u00e1s lento en comparaci\u00f3n con la adecuaci\u00f3n de los estatutos para adoptar las nuevas reglas de democracia sindical, aunque los sindicatos todav\u00eda tienen un plazo amplio para buscar el respaldo de los contratos colectivos.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEn qu\u00e9 consiste la legitimaci\u00f3n? Mediante una consulta,\u00a0los trabajadores emiten su voto personal, libre, secreto y directo\u00a0para acreditar que conocen y apoyan el contenido del contrato colectivo. Ning\u00fan sindicato est\u00e1 exento de realizar este procedimiento y, en caso de no hacerse antes de la fecha l\u00edmite, o bien, que la fuerza laboral vote en contra, el contrato colectivo se anular\u00e1, aunque los empleados conservar\u00e1n las prestaciones y condiciones contempladas en este.<\/p>\n\n\n\n

La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) dise\u00f1\u00f3 una gu\u00eda para facilitarle a los sindicatos este procedimiento, mismo que la dependencia califica como\u00a0\u201cla llave al nuevo modelo laboral\u201d<\/strong>. Las consultas a los trabajadores pueden realizarse en el contexto actual respetando los lineamientos y protocolos sanitarios.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9stos son los pasos b\u00e1sico para realizar el proceso de legitimaci\u00f3n de los contratos colectivos:<\/p>\n\n\n\n

\u00bb\u00a0PRIMER PASO: AVISO DE CONSULTA<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

El sindicato titular del Contrato Colectivo debe\u00a0notificar ante la STPS<\/strong>\u00a0que someter\u00e1 a consulta de los trabajadores el contrato colectivo.<\/p>\n\n\n\n

  • Ingresa a la\u00a0p\u00e1gina\u00a0habilitada por la Secretar\u00eda del Trabajo<\/li>
  • Crea usuario y contrase\u00f1a<\/li>
  • Registra la consulta y proporciona todos los datos solicitados<\/li>
  • Debe elegir\u00a0si la consulta ser\u00e1 verificada por\u00a0notario p\u00fablico\u00a0o autoridad laboral<\/li>
  • Imprimir convocatoria, boletas y actas de votaci\u00f3n que genera el sistema<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    \u00bb SEGUNDO PASO: CONSULTA<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    El sindicato realizar\u00e1 la consulta mediante el\u00a0voto personal, libre, directo y secreto<\/strong>\u00a0de los trabajadores, en el d\u00eda, hora y lugar se\u00f1alados en la convocatoria.<\/p>\n\n\n\n

    • El empleador entregar\u00e1 a los trabajadores un ejemplar impreso del contrato colectivo, previo a la consulta<\/li>
    • Los trabajadores deber\u00e1n presentarse el d\u00eda de la votaci\u00f3n con una identificaci\u00f3n oficial<\/li>
    • El lugar de votaci\u00f3n\u00a0debe\u00a0ser\u00a0accesible para todos<\/li>
    • El ejercicio ser\u00e1 verificado por un notario p\u00fablico\u00a0o un inspector de la autoridad laboral<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      \u00bb TERCER PASO: AVISO DE RESULTADO<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

      El sindicato remitir\u00e1 el\u00a0aviso de resultado<\/strong>\u00a0a la STPS a trav\u00e9s de la plataforma.<\/p>\n\n\n\n

      • En caso de que la STPS no realice observaciones durante los 20 d\u00edas h\u00e1biles siguientes\u00a0a la fecha que se remiti\u00f3 el aviso, el contrato se dar\u00e1 por legitimado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

        Es importante considerar que el protocolo para la legitimaci\u00f3n de los contratos prev\u00e9 un\u00a0mecanismo para que los trabajadores pueden impugnar\u00a0el procedimiento en caso de identificar anomal\u00edas en alguna de las etapas.<\/p>\n\n\n\n

        Adi\u00f3s contratos de protecci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

        Uno de los objetivos del procedimiento es la depuraci\u00f3n de\u00a0contratos de protecci\u00f3n<\/strong>, aqu\u00e9llos que se firmaban a espaldas de los trabajadores. La Secretar\u00eda del Trabajo estima que el 85% de estos documentos desaparecer\u00e1n por haberse negociado sin la participaci\u00f3n de los trabajadores. En M\u00e9xico hay cerca de 500,000 contratos colectivos.<\/p>\n\n\n\n

        Luisa Mar\u00eda Alcalde Luj\u00e1n, titular de la STPS, consider\u00f3 que las organizaciones gremiales han ido perdiendo el miedo a la\u00a0legitimaci\u00f3n de los contratos colectivo<\/strong>s, para poner a disposici\u00f3n los documentos para los trabajadores los conozcan y determinen con su voto la continuidad.<\/p>\n\n\n\n

        \u201cHay una mayor conciencia de las organizaciones sindicales de la necesidad de cambiar los procedimientos para que depositen su legitimidad en la confianza y en el deseo de los trabajadores de participar no s\u00f3lo en la elecci\u00f3n de sus dirigentes,\u00a0sino tambi\u00e9n en la vida cotidiana de las organizaciones\u201c, dijo la secretaria del trabajo en el marco de la reuni\u00f3n de Coordinaci\u00f3n Interinstitucional para la\u00a0\u00a0Segunda Etapa de Implementaci\u00f3n de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral.<\/p>\n\n\n\n

        En cifras, se han legitimado\u00a0559 contratos colectivos<\/strong>, que abarcan a 178,133 trabajadores. En tanto, la p\u00e1gina de la dependencia cuenta con\u00a0386 sindicatos<\/strong>\u00a0registrados para llevar a cabo el procedimiento.<\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Con la reforma laboral del 2019, la legitimaci\u00f3n de los\u00a0contratos colectivos de trabajo\u00a0se estableci\u00f3 como un procedimiento obligatorio para los sindicatos. En t\u00e9rminos pr\u00e1cticos, este proceso se relaciona con el…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":226,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-225","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/schmexico.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/woman-getting-interview-for-job-scaled.jpg?fit=2560%2C1709&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=225"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":227,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225\/revisions\/227"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}