{"id":248,"date":"2021-08-10T09:22:00","date_gmt":"2021-08-10T15:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/?p=248"},"modified":"2021-08-09T23:35:56","modified_gmt":"2021-08-10T05:35:56","slug":"obligatoriedad-de-afiliacion-de-trabajadoras-del-hogar-al-imss-a-parlamento-abierto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/obligatoriedad-de-afiliacion-de-trabajadoras-del-hogar-al-imss-a-parlamento-abierto\/","title":{"rendered":"Obligatoriedad de afiliaci\u00f3n de trabajadoras del hogar al IMSS, a parlamento abierto"},"content":{"rendered":"\n

El Estado mexicano ratific\u00f3 el\u00a0Convenio 189<\/strong>\u00a0de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) sobre las\u00a0empleadas del hogar<\/strong>, y \u00e9ste entr\u00f3 en vigor en el pa\u00eds el pasado 3 de julio, \u201cpero hasta ahora su acci\u00f3n contin\u00faa siendo m\u00ednima\u201d para implementarlo, se\u00f1al\u00f3 Marcelina Bautista, defensora de los derechos de esa poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Que la afiliaci\u00f3n a la seguridad social sea obligatoria e incluyente, la inspecci\u00f3n laboral y una legislaci\u00f3n clara para proteger a las trabajadoras de 15 a 18 a\u00f1os de edad son algunos de los principales retos para el cumplimiento del convenio, indicaron funcionarias, legisladoras y activistas.<\/p>\n\n\n\n

La senadora Patricia Mercado inform\u00f3 que la Comisi\u00f3n del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de la C\u00e1mara Alta\u00a0present\u00f3 una iniciativa para que la\u00a0afiliaci\u00f3n de las trabajadoras del hogar al Instituto Mexicano del Seguro Social\u00a0(IMSS) sea obligatoria.<\/p>\n\n\n\n

Al estar firmada por todos los integrantes de ese \u00f3rgano legislativo, la dictaminaci\u00f3n ser\u00eda pr\u00e1cticamente un hecho una vez que inicie la pr\u00f3xima legislatura en septiembre, dijo. Sin embargo, debido a que trabajadoras del hogar y organizaciones sociales no est\u00e1n de acuerdo con algunos puntos de la propuesta, adelant\u00f3 que\u00a0convocar\u00e1n un parlamento abierto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Una de las principales inconformidades es el requisito de laborar m\u00ednimo 20 d\u00edas para tener el derecho a la seguridad social el mes completo siguiente, como actualmente opera\u00a0la segunda fase del programa piloto del IMSS.<\/p>\n\n\n\n

Geraldina Gonz\u00e1lez de la Vega, presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n (Copred) de la Ciudad de M\u00e9xico, e Indra Rubio, del Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB), coincidieron en se\u00f1alar este requisito como un posible obst\u00e1culo para incluir a la mayor\u00eda de las trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

Indra Rubio present\u00f3 varias recomendaciones para el\u00a0programa piloto<\/strong>. Una de ellas es el \u201cajuste de la cobertura para las trabajadoras que no cuentan con los 20 d\u00edas laborales o el salario m\u00ednimo mensual. Las trabajadoras tienen varios patrones o deben completar esta actividad con otros empleos\u201d, esto hace que las trabajadoras s\u00f3lo reciban atenci\u00f3n los d\u00edas que trabajan.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con la activista, este tema \u201ces el m\u00e1s recurrente\u00a0de queja o de molestia<\/strong>\u00a0de parte tambi\u00e9n de las personas empleadoras\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Norma Gabriela L\u00f3pez Casta\u00f1eda, directora de Incorporaci\u00f3n y Recaudaci\u00f3n del IMSS,\u00a0explic\u00f3 que el instituto inici\u00f3 un\u00a0programa piloto<\/strong>\u00a0en 2019 \u201csin saber las caracter\u00edsticas que imperaban en el sector\u201d, pues no hab\u00eda suficiente informaci\u00f3n al respecto. \u201cLa prueba piloto nos abri\u00f3 el panorama para saber c\u00f3mo ten\u00edamos que tratar a este colectivo, con qu\u00e9 flexibilidades\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Contrario a lo que suele ocurrir, que el Congreso legisla y el Instituto lo implementa y, en la medida de lo posible lo flexibiliza, \u201cac\u00e1 fue al rev\u00e9s, el programa piloto dio los insumos para legislar\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Cultura discriminatoria, el gran reto<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
El Convenio 189\u00a0se cre\u00f3 en 2009, pero fueron m\u00e1s de 30 a\u00f1os de trabajo para lograr el acuerdo, indic\u00f3 Pedro Am\u00e9rico Furtado, director de la Oficina de Pa\u00eds de la OIT para M\u00e9xico y Cuba. Ya\u00a031 pa\u00edses lo han ratificado<\/strong>, 14 de ellos son de Am\u00e9rica Latina, M\u00e9xico entre ellos, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, \u201cla entrada en vigor del Convenio 189 no salda la deuda hist\u00f3rica con las\u00a0personas trabajadoras del hogar<\/strong>, sino que s\u00f3lo abre el camino para comenzar a restituir sus derechos\u201d, apunt\u00f3 Marcelina Bautista, l\u00edder de ese movimiento laboral.<\/p>\n\n\n\n
En 2019, el Congreso aprob\u00f3 varias reformas para reconocer esos derechos antes incluso de ratificar el convenio, mencion\u00f3 la senadora Patricia Mercado, de Movimiento Ciudadano. Pero uno de los retos es la regulaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de la\u00a0inspecci\u00f3n laboral<\/strong>. Tambi\u00e9n el acceso a la vivienda.<\/p>\n\n\n\n
Otro gran desaf\u00edo es que este tema tenga un espacio en la\u00a0agenda legislativa<\/strong>, reconoci\u00f3. Producto de la diversidad e intereses de las fracciones parlamentarias y de los propios temas que propone el gobierno federal, \u201cel Congreso se satura\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En la legislatura de la paridad, con diputadas y senadoras feministas, es que estas reformas pudieron lograrse. Pero el desd\u00e9n que se sigue teniendo de \u00e9l dentro de las C\u00e1maras quiz\u00e1 tenga que ver con algo que Geraldina Gonz\u00e1lez de la Vega mencion\u00f3: entre\u00a02013 y\u00a02021 el Copred solamente ha recibido\u00a057 quejas de trabajadoras del hogar<\/strong>, \u201cpero el n\u00famero de casos es mucho mayor\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En un sistema racista, sexista, clasista, montado en privilegios, dif\u00edcilmente puede haber avances significativos, dijo, \u201cpor m\u00e1s que hagamos cambios en las instituciones, mientras sigamos con esa cultura, ser\u00e1 como una mesa que cojea de una pata\u201d.<\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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