Desde inicios de la pandemia, miles de empresas interrumpieron sus actividades y contrataciones, otras las disminuyeron y algunas continuaron incorporando empleados, gestion\u00e1ndolos en medio de la crisis de salud.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la edici\u00f3n 39 del\u00a0\u201cTerm\u00f3metro Laboral\u201d de OCCMundial<\/strong>\u00a0(del 15 al 21 de enero), se anunci\u00f3 que el 77% de las empresas digitalizaron sus procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n de personal debido a la pandemia, por ejemplo, la realizaci\u00f3n de videollamadas y pruebas psicom\u00e9tricas en l\u00ednea.<\/p>\n\n\n\n En relaci\u00f3n con el uso de la tecnolog\u00eda en Recursos Humanos,\u00a07 de cada 10 compa\u00f1\u00edas encuestadas por OCCMundial<\/strong>\u00a0para el\u00a0\u201cTerm\u00f3metro Laboral\u201d<\/strong>\u00a0destacaron que en su \u00e1rea se apoyaron con nuevas herramientas digitales de forma exitosa. El 25% se\u00f1al\u00f3 que en sus empresas no tienen tanto acercamiento con la virtualidad, por ende, no sumaron alguna plataforma que pudiera actualizar sus pr\u00e1cticas y solo el 5% expres\u00f3 que en tiempos de pandemia trataron de usar m\u00e1s servicios digitales para llevar a cabo algunos procesos, pero los resultados fueron negativos.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, el uso de las nuevas herramientas digitales suele ir de la mano con el aprendizaje y la adaptaci\u00f3n, por eso, para el 13% de las compa\u00f1\u00edas consider\u00f3 muy dif\u00edcil la transformaci\u00f3n de sus procesos organizacionales a un terreno completamente digital, fue el 49% que coment\u00f3 que ser\u00eda complicado para los trabajadores que no est\u00e1n familiarizados con la tecnolog\u00eda, mientras que solo el 38% consider\u00f3 que ser\u00eda sencillo dado que ya estaban habituados en la digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan el estudio, en la semana n\u00famero 61, la del 18 al 24 de junio de 2021, el 43% de empresas sigui\u00f3 contratando, el 22% se mantuvo sin contrataciones y el 35% contratando en ciertas \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan la OCCMundial, con 300 vacantes publicadas m\u00e1s contra la semana pasada, la recuperaci\u00f3n de ofertas de empleo se sit\u00faa a solo 1,000 ofertas de empleo de diferencia en comparaci\u00f3n a las mostradas antes de la pandemia 84,000.<\/p>\n\n\n\n Los sectores de Arte y Dise\u00f1o (+10%), Servicios generales \u2013 Oficios (+4%) e Ingenier\u00eda (+4%) mostraron un incremento de empleos; mientras que Comunicaci\u00f3n (-7%), Educaci\u00f3n (-6%) y Log\u00edstica (-2%) mostraron decrementos.<\/p>\n\n\n\n Sobre la modalidad de trabajo, los porcentajes muestran una tendencia interesante, dado que\u00a0\u00a0el\u00a047%<\/strong>\u00a0de las organizaciones informa que sus colaboradores trabajan de manera presencial,\u00a018%<\/strong>\u00a0realiza\u00a0home office\u00a0<\/em>(8 puntos porcentuales menos con respecto a la semana anterior)<\/em>,\u00a033%\u00a0<\/strong>lleva un esquema h\u00edbrido (11 puntos m\u00e1s que la semana pasada) y\u00a02%<\/strong>\u00a0lleva otro esquema laboral.<\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desde inicios de la pandemia, miles de empresas interrumpieron sus actividades y contrataciones, otras las disminuyeron y algunas continuaron incorporando empleados, gestion\u00e1ndolos en medio de la crisis de salud. De…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":252,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-251","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/schmexico.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/woman-selecting-pictures-of-people-scaled.jpg?fit=2560%2C1707&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=251"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/251\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":253,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/251\/revisions\/253"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u00bfC\u00f3mo fue el comportamiento de las contrataciones?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Tendencias laborales en tiempos de Covid-19<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Modalidad de trabajo<\/h2>\n\n\n\n