{"id":286,"date":"2021-09-06T08:27:17","date_gmt":"2021-09-06T14:27:17","guid":{"rendered":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/?p=286"},"modified":"2021-09-06T08:27:17","modified_gmt":"2021-09-06T14:27:17","slug":"reforma-de-outsourcing-logistica-maquila-y-servicios-tres-sectores-clave-en-el-nuevo-modelo-de-especializacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/reforma-de-outsourcing-logistica-maquila-y-servicios-tres-sectores-clave-en-el-nuevo-modelo-de-especializacion\/","title":{"rendered":"Reforma de outsourcing: log\u00edstica, maquila y servicios, tres sectores clave en el nuevo modelo de especializaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Si bien la transici\u00f3n de los servicios de\u00a0subcontrataci\u00f3n<\/strong>\u00a0a un nuevo modelo enfocado a la especializaci\u00f3n no ha sido sencillo; hay claridad sobre los sectores que ver\u00e1n de manera inmediata un cambio, como tambi\u00e9n es posible advertir que ser\u00e1 hasta en un a\u00f1o cuando se tenga claridad del impacto de la\u00a0reforma en materia de outsourcing.<\/p>\n\n\n\n

En entrevista Mar\u00eda Luisa Rocha, directora Regional de Operaciones Staffing\u00a0ManpowerGroup<\/strong>\u00a0M\u00e9xico y Centroam\u00e9rica, afirma que los tres sectores que pueden adaptar servicios especializados m\u00e1s fuertes son: log\u00edstica, maquila y servicios, no s\u00f3lo porque es donde m\u00e1s se requiere, sino porque es donde ya exist\u00eda un desarrollo que permite implementar un cambio y establecer indicadores que miden el resultado.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, detall\u00f3 que \u201clos candidatos, los empleados se tienen que ir preparando y buscar cierta especializaci\u00f3n para que sean m\u00e1s atractivos en el mercado laboral. En esta especializaci\u00f3n empezamos a trabajar hace muchos a\u00f1os con ciertas industrias, particularmente toda la parte de la industria automotriz, maquila y de log\u00edstica. Ah\u00ed hay un avance importante\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Destac\u00f3 que es importante alinearse con cada una de las industrias para poder dar un\u00a0servicio especializado<\/strong>\u00a0y hacerlo todav\u00eda m\u00e1s especializado; adem\u00e1s, la reforma permitir\u00e1 a los corporativos a\u00f1adir servicios que no ten\u00edan desarrollados en el pasado, en el caso de ManpowerGroup incluir\u00e1n servicios de limpieza e ingenier\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHoy el modelo cambi\u00f3 y ya no es un outsourcing, estamos trabajando en vista a una especializaci\u00f3n y tenemos un oc\u00e9ano azul maravilloso de clientes potenciales, entonces dijimos oye, hoy no tenemos por ejemplo limpieza, esta parte de limpieza no era una de nuestros fuertes, bueno pues hay que abrir limpieza lo demanda el mercado\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, Armando Le\u00f1ero, CEO de Retribuye, coment\u00f3 que \u201ca\u00fan no saben en qu\u00e9 tiempo, pero s\u00ed se espera retornar a los mismos niveles que se ten\u00edan de subcontrataci\u00f3n; pero ahora con servicios especializados m\u00e1s ordenados y con mayor cumplimiento ante la autoridad laboral.<\/p>\n\n\n\n

El norte del pa\u00eds tomar\u00e1 delantera<\/h2>\n\n\n\n
An\u00e1lisis elaborados por la\u00a0Asociaci\u00f3n Mexicana de Empresas de Capital Humano\u00a0<\/strong>(AMECH), en la que se encuentran 26 corporativos entre ellas: Kelly Service, PAE, Randstad, refieren que si bien las industrias que hasta ahora se identifican como punta de lanza en los nuevos servicios, tambi\u00e9n hay \u00e1reas geogr\u00e1ficas que tendr\u00e1n mayor desarrollo.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, por regiones del pa\u00eds, la maquila en el norte encabezar\u00e1 la adopci\u00f3n de servicios especializados; seguida la regi\u00f3n del Baj\u00edo con la parte automotriz y la zona en la que ser\u00e1 m\u00e1s complicado despegar es la del Sur.<\/p>\n\n\n\n
Datos del IMSS apuntan que -hasta el primero de agosto- ya se registra un cambio en el n\u00famero de trabajadores que han sido contratados de manera directa y respecto a las \u00e1reas geogr\u00e1ficas, al menos 220,000 trabajadores pasaron de estar contratados en el centro del pa\u00eds a la zona norte.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPara la industria fue terrible, se fueron muchos clientes, pero las empresas volver\u00e1n a un mercado a buscar a esas compa\u00f1\u00edas con las que se sientan m\u00e1s c\u00f3modos y proyectamos que m\u00e1s o menos sea el mismo volumen de empleados asignados ahora a trav\u00e9s de un servicio especializado\u201d<\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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