Consejos para superar el s\u00edndrome\u00a0postvacacional: Cada mes de septiembre se repite la misma escena: la empresa se llena de trabajadores desmotivados.<\/p>\n\n\n\n
Aunque, afortunadamente, esta situaci\u00f3n suele superarse al cabo de unos d\u00edas y la mayor\u00eda de los empleados retoman el ritmo sin mayores problemas, todas las compa\u00f1\u00edas tienen en su poder una potente herramienta que les permite hacer m\u00e1s llevadera esa etapa para sus trabajadores: la comunicaci\u00f3n interna.<\/p>\n\n\n\n
\u201cUna empresa que mantiene una comunicaci\u00f3n abierta y continuada con sus empleados es una organizaci\u00f3n que se preocupa por ellos y por conseguir un ambiente agradable y productivo\u201d, explica Emilien Delile, director de\u00a0Steeple\u00a0Espa\u00f1a, compa\u00f1\u00eda especializada en comunicaci\u00f3n interna que aporta algunas recomendaciones para superar el s\u00edndrome postvacacional con \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n
Con previsi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Lo ideal es dejar una planificaci\u00f3n de temas y tiempos preparada antes de irse de vacaciones, pero, si ha sido imposible, c\u00e9ntrate en pocas acciones y ll\u00e9valas a cabo. Es mucho mejor eso que dejar escapar una buena oportunidad de comunicar con tus empleados.<\/p>\n\n\n\n Da la bienvenida<\/strong><\/p>\n\n\n\n A nadie le amarga un dulce ni tampoco un mensaje de bienvenida y motivador por parte de la direcci\u00f3n. Haz saber a tus empleados que te alegras de volver a verlos y an\u00edmalos con mensajes positivos.<\/p>\n\n\n\n Limita las reuniones<\/strong> Lim\u00edtalas a las verdaderamente necesarias y env\u00eda un comunicado con los eventos m\u00e1s importantes acaecidos durante las vacaciones. Ayudar\u00e1s a ahorrar tiempo a todo el equipo.<\/p>\n\n\n\n Comparte los buenos ratos<\/strong><\/p>\n\n\n\n No le des la espalda a las vacaciones. Crea un canal donde subir fotos o an\u00e9cdotas del verano. Puedes organizar concursos a la imagen m\u00e1s divertida, m\u00e1s atractiva, que genera m\u00e1s reacciones, etc. As\u00ed aumentar\u00e1s la interacci\u00f3n y la participaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Despu\u00e9s de un a\u00f1o y medio en pandemia, tu empresa ha tenido tiempo de sobra para comprobar que todo funciona igual de bien cuando la plantilla trabaja desde su casa, al menos durante una parte de su jornada.<\/p>\n\n\n\n Una vuelta al trabajo paulatina en la que se combinen d\u00edas presenciales con otros de teletrabajo ser\u00e1 un bal\u00f3n de ox\u00edgeno para el equipo y una herramienta de comunicaci\u00f3n interna muy potente.<\/p>\n\n\n\n Con la vista puesta en fin de a\u00f1o<\/strong><\/p>\n\n\n\n Quedan apenas cuatro meses para terminar el a\u00f1o y es hora de poner el foco en los objetivos del pr\u00f3ximo trimestre. Comparte con tus empleados la situaci\u00f3n actual de la empresa y hazles saber lo que esperas de ellos para alcanzar las metas que os hab\u00edas propuesto a comienzos de 2021.<\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Consejos para superar el s\u00edndrome\u00a0postvacacional: Cada mes de septiembre se repite la misma escena: la empresa se llena de trabajadores desmotivados. Aunque, afortunadamente, esta situaci\u00f3n suele superarse al cabo de…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":313,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-312","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/schmexico.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/beautiful-businesswoman-is-very-tired-she-is-working-with-her-gray-laptop-on-white-background-scaled.jpg?fit=2560%2C1707&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=312"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/312\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":314,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/312\/revisions\/314"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Todos queremos ponernos al d\u00eda al llegar a la oficina, pero no debemos caer en la trampa de convocar reuniones sin sentido.<\/p>\n\n\n\nFomenta el teletrabajo<\/h5>\n\n\n\n