{"id":401,"date":"2021-12-02T10:46:21","date_gmt":"2021-12-02T16:46:21","guid":{"rendered":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/?p=401"},"modified":"2021-12-02T10:46:22","modified_gmt":"2021-12-02T16:46:22","slug":"tras-baja-laboral-un-trabajador-tiene-cinco-anos-para-contratar-la-modalidad-40","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/tras-baja-laboral-un-trabajador-tiene-cinco-anos-para-contratar-la-modalidad-40\/","title":{"rendered":"Tras baja laboral, un trabajador tiene cinco a\u00f1os para contratar la Modalidad 40"},"content":{"rendered":"\n

Si un beneficiario del Seguro Social fue dado de baja de su trabajo pero se encuentra cerca de su retiro, tendr\u00e1 un plazo de cinco a\u00f1os para contratar su modalidad 40
Este recurso para tener m\u00e1s semanas de cotizaci\u00f3n, permite mejorar sustancialmente la pensi\u00f3n, explica a Fotosistema, Alberto Llanos, supervisor de la Jefatura del IMSS.
\u201cMira, la Modalidad 40 es m\u00e1s que nada es un tr\u00e1mite que se puede hacer ante el Instituto para si alg\u00fan trabajador causa baja en el r\u00e9gimen obligatorio, en este caso como trabajador del IMSS tiene derecho a continuar inscrito a trav\u00e9s de la continuaci\u00f3n voluntaria, en este caso la Modalidad 40. \u00bfEn qu\u00e9 consiste? Pues en cubrir de alguna manera propia semanas cotizadas para una futura pensi\u00f3n\u201d.
Si una persona no la paga por dos meses consecutivos, es dado de baja.
La entrevista completa con las principales directrices de la modalidad 40 puede escucharla en el podcast de\u00a0M\u00f3dulo de Servicio<\/strong>, en\u00a0Notisistema.com<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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