{"id":428,"date":"2021-12-15T09:32:43","date_gmt":"2021-12-15T15:32:43","guid":{"rendered":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/?p=428"},"modified":"2021-12-15T09:34:33","modified_gmt":"2021-12-15T15:34:33","slug":"tienes-derecho-a-aguinaldo-si-te-despidieron-o-renunciaste-por-voluntad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/tienes-derecho-a-aguinaldo-si-te-despidieron-o-renunciaste-por-voluntad\/","title":{"rendered":"\u00bfTienes derecho a aguinaldo si te despidieron o renunciaste por voluntad?"},"content":{"rendered":"\n

Si fuiste despedido de tu trabajo, o renunciaste por cuenta propia, aqu\u00ed te decimos cu\u00e1nto es lo que por ley te corresponde de aguinaldo. <\/p>\n\n\n\n

Si por desgracia perdiste tu empleo este a\u00f1o, ya sea por despido o porque renunciaste por tu propia voluntad, como parte de tu finiquito debe incluirse la parte proporcional de algunas prestaciones, entre ellas, la del aguinaldo. Establecido por ley, el aguinaldo\u00a0es una remuneraci\u00f3n de dinero que hace la empresa a sus colaboradores al final de cada a\u00f1o, o en su caso, al momento de ser finiquitado. El monto del aguinaldo depender\u00e1 de las ganancias de cada compa\u00f1\u00eda y del sueldo del colaborador durante el a\u00f1o en curso. Este bono debe ser estudiado y analizado por cada negocio antes de asignarlo al empleado.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Trabajadores que renunciaron voluntariamente <\/strong><\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que renuncien a su trabajo voluntariamente antes del\u00a020 de diciembre, tienen derecho a que se les cubra la parte\u00a0proporcional de aguinaldo por el tiempo que laboraron.\u00a0 La cantidad de aguinaldo proporcional al periodo que trabajaste\u00a0debe ser pagada al momento de la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral, como parte de la liquidaci\u00f3n o finiquito. <\/p>\n\n\n\n

Trabajadores que fueron despedidos <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por el contrario, si fuiste despedido y trabajaste m\u00e1s de un a\u00f1o para tu patr\u00f3n, en tu liquidaci\u00f3n debe ir incluido el equivalente a 15 d\u00edas de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

En caso de que hayas trabajado menos de un a\u00f1o, para calcular cu\u00e1nto te corresponde deber\u00e1s dividir tu sueldo neto (sin prestaciones) entre 30, multiplicar el resultado por 15 (d\u00edas de aguinaldo por ley) y dividir la cifra resultante entre 365 (los d\u00edas del a\u00f1o).<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, se debe multiplicar el resultado\u00a0por la cantidad total de d\u00edas que trabajaste.<\/p>\n\n\n\n