{"id":446,"date":"2021-12-22T09:26:33","date_gmt":"2021-12-22T15:26:33","guid":{"rendered":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/?p=446"},"modified":"2021-12-22T09:26:35","modified_gmt":"2021-12-22T15:26:35","slug":"competitividad-salarial-con-beneficios-para-atraer-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/competitividad-salarial-con-beneficios-para-atraer-talento\/","title":{"rendered":"Competitividad salarial con beneficios para atraer talento"},"content":{"rendered":"\n

Tras la pandemia muchos trabajadores buscan que entre su pago haya compensaciones en insumos como gasolina o seguro de gastos m\u00e9dicos para la familia.<\/p>\n\n\n\n

La competitividad salarial, adem\u00e1s del Bienestar Emocional y la Retenci\u00f3n de Talento, es una de las principales prioridades a atender por parte de las empresas a nivel global tras la pandemia, seg\u00fan expuso el Ranking sobre las Tendencias en Recursos Humanos, de PAE Global -empresa l\u00edder en el desarrollo de soluciones en Capital Humano.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con dicho estudio, en el pr\u00f3ximo medio a\u00f1o la competitividad salarial se convertir\u00e1 en un factor importante en lo que refiere a la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento dentro de las empresas, ya que esto tambi\u00e9n ser\u00e1 clave para la recuperaci\u00f3n y creaci\u00f3n de empleos.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, el CEO de PAE Global, Jorge P\u00e9rez Izquierdo, dijo que hablar de sueldo competitivo es referirse a los beneficios que surgen alrededor de este \u201ccon opciones donde la gente puede escoger que le funciona\u201d, por ello, las empresas deben reconfigurar el tema de las compensaciones a partir de lo que es necesario para los empleados.<\/p>\n\n\n\n

Sobre esa l\u00ednea, P\u00e9rez Izquierdo agreg\u00f3 que es primordial que el sueldo base se hallen a nivel del mercado para ser efectivo para el talento, ya que la gente tiene que asegurarse un salario s\u00f3lido, pues las tendencia indican que los colaboradores se inclinar\u00e1n por las opciones m\u00e1s atractivas en temas de compensaciones en insumos como gasolina o seguro de gastos m\u00e9dicos para la familia.<\/p>\n\n\n\n

El CEO de PAE Global enfatiz\u00f3 en que ahora muchas personas \u201csaben que no tienen que trasladarse de casa a oficina para trabajar\u201d, entonces, el beneficio que recib\u00edan, por ejemplo para gasolina o transporte ahora \u201cpuede ir a otro tipo de beneficios como vales de despensas o tiempo de desconexi\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, el Ranking sobre las Tendencias en Recursos Humanos dej\u00f3 ver que la tendencia dentro del salario competitivo responde a la flexibilidad laboral y la ventaja de personalizarse para que los trabajadores lo utilicen, tomando en cuenta que las plantillas laborales no regresar\u00e1n 100% al trabajo presencial y comenzar\u00e1n a buscar otro tipo de factores que los beneficien.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tras la pandemia muchos trabajadores buscan que entre su pago haya compensaciones en insumos como gasolina o seguro de gastos m\u00e9dicos para la familia. La competitividad salarial, adem\u00e1s del Bienestar…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-446","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articulos"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/446","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=446"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/446\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":447,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/446\/revisions\/447"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=446"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=446"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=446"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}