{"id":486,"date":"2022-01-12T16:43:36","date_gmt":"2022-01-12T22:43:36","guid":{"rendered":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/?p=486"},"modified":"2022-01-12T16:43:39","modified_gmt":"2022-01-12T22:43:39","slug":"retencion-de-talento-la-gran-prioridad-de-recursos-humanos-para-el-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/retencion-de-talento-la-gran-prioridad-de-recursos-humanos-para-el-2022\/","title":{"rendered":"Retenci\u00f3n de talento, la gran prioridad de Recursos Humanos para el 2022"},"content":{"rendered":"\n

Retener al talento clave es una de las estrategias m\u00e1s priorizadas por las \u00e1reas de Recursos Humanos en las empresas con un puntaje de 8.5 en una escala del 1 al 10. La estabilidad emocional y pol\u00edticas salariales competitivas son otros de los rubros importantes.<\/p>\n\n\n\n

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Despu\u00e9s de casi dos a\u00f1os de pandemia, las lecciones en materia de gesti\u00f3n de talento son muchas y el 2022 ser\u00e1 el escenario en el que estos aprendizajes deben aterrizar en acciones concretas.<\/p>\n\n\n\n

Desde la experiencia del empleado hasta el reentrenamiento de la fuerza laboral, las \u00e1reas de Recursos Humanos tienen una lista de retos importantes el siguiente a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Entre las principales prioridades en materia de Capital Humano est\u00e1n la retenci\u00f3n de talento clave, el bienestar de los colaboradores y establecimiento de pol\u00edticas salariales competitivas.<\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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