![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/schmexico.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/business-woman-talking-about-financial-project-taking-notes-discussing-start-up-ideas-using-laptop-diverse-employees-gathered-in-co-working-working-process-in-busy-company-teamwork-help-concept.jpg?resize=1024%2C576&ssl=1\")
<\/figure>\n\n\n\nEstos nuevos factores han tra\u00eddo consigo la revalorizaci\u00f3n del personal en las empresas, ya que la gran oferta laboral que existe ha propiciado una competencia sin precedente entre las distintas organizaciones, quienes a pesar de implementar las diversas herramientas de reclutamiento se han visto afectadas para conseguir trabajadores de funciones especializadas, y ya no solo de un nivel profesionista o superior, sino de todas las distintas \u00e1reas y funciones de los centros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Es aqu\u00ed donde surge el gran planteamiento y desaf\u00edo para los lideres de las distintas empresas de la regi\u00f3n, por un lado, se podr\u00eda continuar con la b\u00fasqueda feroz de candidatos ya formados y con experiencia previa es las distintas operaciones, lo cual traer\u00eda consigo una inflaci\u00f3n desproporcionada en el costo de la mano de obra, as\u00ed como un tiempo excesivo para cumplir con los requerimientos de personal provocando demoras en la producci\u00f3n y entregas a tiempo para los clientes. Sin dejar de mencionar el efecto directo y considerable en el aumento de la rotaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n
Dadas las circunstancias cada vez cobra mayor valor y atenci\u00f3n encontrar nuevas fuentes de identificaci\u00f3n del talento, siendo el desarrollo interno de los colaboradores la principal de ellas. Pareciera que es una alternativa bastante costosa por la cantidad de recursos que se le debe asignar para el \u00e9xito del programa (dinero y tiempo), sin embargo los beneficios que ofrece como: la formaci\u00f3n del personal a la medida de la operaci\u00f3n de las empresas, la lealtad que genera el trabajador hacia con la organizaci\u00f3n por el desarrollo y crecimiento que le es ofrecido, se traduce en una reducci\u00f3n de la rotaci\u00f3n y aumenta el atractivo como marca empleadora, no solo para el resto de los trabajadores sino tambi\u00e9n, para los posibles candidatos que al conocer que la empresa trabaja bajo esta filosof\u00eda y metodolog\u00eda, lo traducir\u00e1 en un elemento mas de su paquete de beneficios, con lo que incrementa las posibilidades de una mayor captaci\u00f3n de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n
Entiendo que el desarrollo de personal demanda y requiere una importante cantidad de tiempo, as\u00ed como una considerable suma de esfuerzos en conjunto para su \u00e9xito lo cual, ante el ritmo vertiginoso del mercado, predispondr\u00edan un escenario inviable para su ejecuci\u00f3n, sin embargo, el iniciar y formalizar lo antes posible esta metodolog\u00eda como parte de la cultura de trabajo, traer\u00e1 consigo que los beneficios anteriormente enumerados se consigan en el menor tiempo posible. Y lo mas importante, enviara un mensaje contundente de reconocimiento del valor para el activo mas importante de las organizaciones que es y seguir\u00e1 siendo: el talento humano.<\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La gran oferta laboral que existe ha propiciado una competencia sin precedente entre las distintas organizaciones La pandemia del COVID-19 trajo consigo una pausa ante el ritmo acelerado de la…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-657","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articulos"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/657","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=657"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/657\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":659,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/657\/revisions\/659"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=657"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=657"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=657"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}