El nuevo incremento de casos positivos de Covid-19 trae otra vez dudas, como el tiempo prudente para volver a la oficina despu\u00e9s de haber enfermado. Y una de las m\u00e1s importantes: \u00bfme van a pagar la incapacidad?<\/p>\n\n\n\n
Aqu\u00ed vamos de nuevo, con otro incremento en el n\u00famero de contagios de covid-19. Ya instalada la quinta ola de esta pandemia, el\u00a0Instituto Mexicano del Seguro Social<\/strong>\u00a0(IMSS) ha vuelto a reactivar el permiso para que las personas trabajadoras que enfermaron de este virus se ausenten de sus actividades laborales sin peligro a un despido. Nuevamente el tr\u00e1mite se puede realizar de manera digital, pero hay algunos cambios respecto a las anteriores versiones.<\/p>\n\n\n\n \u201cEl permiso tiene el mismo objetivo, que las personas trabajadoras se resguarden y no tengan la necesidad de ir al m\u00e9dico y al laboratorio para\u00a0solicitar su incapacidad<\/strong>\u00a0y luego, al banco para cobrar el subsidio. En esos tr\u00e1mites hacen cinco o seis viajes, por lo menos\u201d, dice en entrevista Mauricio Hern\u00e1ndez \u00c1vila, director de Prestaciones Econ\u00f3micas y Sociales del IMSS.<\/p>\n\n\n\n La primera vez que el instituto implement\u00f3 esta estrategia fue en abril de 2020. Desde entonces\u00a0ha desactivado y reactivado el tr\u00e1mite en l\u00edneaconforme al avance de las olas de contagio. En cada relanzamiento han habido cambios, pero en esta ocasi\u00f3n la principal diferencia \u201cson b\u00e1sicamente los d\u00edas que se autorizan\u201d, dice el funcionario.<\/p>\n\n\n\n Hace dos a\u00f1os, al inicio de la pandemia, con el\u00a0permiso covid-19<\/strong>\u00a03.0 el IMSS otorgaba una incapacidad autom\u00e1tica de 14 d\u00edas, pues era el tiempo que tardaban las personas en recuperarse de un contagio leve. Fue hasta la tercera edici\u00f3n, en enero de este 2022, cuando el organismo lo redujo a 7 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n Con el permiso covid-19 4.0 el instituto \u201cautoriza de manera autom\u00e1tica\u00a05 d\u00edas de incapacidad temporal<\/strong>. La raz\u00f3n es que la mayor parte de la poblaci\u00f3n est\u00e1 vacunada y estas dos \u00faltimas olas han sido de la variante \u00d3micron, que provoca una infecci\u00f3n de las v\u00edas respiratorias de corta duraci\u00f3n. Si los s\u00edntomas perduran m\u00e1s de esos cinco d\u00edas, entonces s\u00ed les pedimos que acudan a su\u00a0consultorio m\u00e9dico familiar<\/strong>\u00a0para que les valoren\u201d, explica el funcionario.<\/p>\n\n\n\n Es importante recordar que la covid-19 no es considerada una\u00a0enfermedad laboral,<\/strong>\u00a0por lo que las empresas podr\u00edan\u00a0descontar los tres primeros d\u00edas de incapacidad,\u00a0pues no est\u00e1n obligadas a pagarlos. El IMSS otorga un subsidio econ\u00f3mico a partir del cuarto d\u00eda, pero del 60% del salario con el cual se haya registrado a las personas ante el instituto.<\/p>\n\n\n\n La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) ha construido una propuesta para\u00a0actualizar la tabla de enfermedades laborales\u00a0e incluir la covid-19 como un padecimiento por motivos del empleo. El proyecto de iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) se encuentra siendo analizado por la Comisi\u00f3n Nacional de Mejora Regulatoria (Conamer) y, en cuanto haya sido aprobado, el presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador la presentar\u00e1 al Congreso.<\/p>\n\n\n\n A\u00fan con las limitaciones que tiene el permiso covid-19, desde el pasado 6 de julio que fue relanzado, el instituto ha recibido m\u00e1s de\u00a073,000 solicitudes<\/strong>\u00a0en su plataforma digital. De ellas, m\u00e1s de 38,000 se han concedido, de acuerdo con el director de Prestaciones Econ\u00f3micas y Sociales.<\/p>\n\n\n\n \u201cHay una confusi\u00f3n sobre qui\u00e9n es elegible para este permiso\u201d, dice. Algunas de las peticiones provienen de personas trabajadoras del sector informal o desempleadas, \u201ccreen que es una ayuda gubernamental, pero no. El\u00a0permiso covid-19<\/strong>\u00a0es solamente para trabajadores que est\u00e1n afiliados al IMSS\u201d.<\/p>\n\n\n\n En los m\u00e1s de dos a\u00f1os de pandemia el organismo ha otorgado m\u00e1s \u201cde 1 mill\u00f3n y medio\u201d de estos permisos. La variante \u00d3micron ha sido la que m\u00e1s ha disparado las\u00a0peticiones de incapacidad<\/strong>, \u201cen las primeras semanas de 2022 tuvimos casi 300,000\u201d y al cabo de nueve semanas sumaron casi 1 mill\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Y en esta quinta ola los contagios los est\u00e1n causando subvariantes de \u00d3micron, de acuerdo con el funcionario. Pero esta vez m\u00e1s personas han regresado a la oficina o su lugar de trabajo y en otras empresas han implementado el modelo h\u00edbrido y una de las dudas que resurgen es\u00a0cu\u00e1ndo es seguro volver<\/strong>\u00a0tras haber enfermado.<\/p>\n\n\n\n \u201cCinco d\u00edas despu\u00e9s de iniciados los s\u00edntomas<\/strong>, siempre y cuando ya no tengan fiebre. La tos dura m\u00e1s de cinco d\u00edas, pero una vez que ha cedido la fiebre pueden regresar con el estricto uso de cubrebocas\u201d, dice Mauricio Hern\u00e1ndez.<\/p>\n\n\n\n \u201cAlgunas personas se hacen una prueba para saber si ya son negativas. Recomendamos que no es necesario gastar,\u00a0a partir del quinto d\u00eda<\/strong>, con esas condiciones de no tener fiebre y la sana distancia, es suficiente\u201d. Es tambi\u00e9n necesario que las empresas sigan implementado sus filtros para detectar los contagios lo m\u00e1s pronto posible, aunque nadie presente s\u00edntomas, concluye.<\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El nuevo incremento de casos positivos de Covid-19 trae otra vez dudas, como el tiempo prudente para volver a la oficina despu\u00e9s de haber enfermado. 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\u00bfCu\u00e1ndo puedo volver a la oficina?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n