{"id":781,"date":"2022-08-22T09:54:14","date_gmt":"2022-08-22T15:54:14","guid":{"rendered":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/?p=781"},"modified":"2022-08-22T09:54:15","modified_gmt":"2022-08-22T15:54:15","slug":"las-nuevas-prioridades-de-los-trabajadores-en-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/las-nuevas-prioridades-de-los-trabajadores-en-2022\/","title":{"rendered":"Las nuevas prioridades de los trabajadores en 2022"},"content":{"rendered":"\n

Home Office queda en segundo plano si el salario es atractivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores han dejado a lado el tema del Home Office, ya no es lo que buscan. Ahora el elemento motivacional para entrar a un nuevo trabajo es el sueldo. Y como vemos la situaci\u00f3n econ\u00f3mica esto perdurara un buen rato.<\/p>\n\n\n\n

La comodidad y flexibilidad laboral ya no son factores determinantes al momento de querer cambiar de empleo, ahora todas las personas buscan una estabilidad econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n

Un estudio llamado\u00a0Trabajo Reimaginado 2022\u00a0<\/strong>muestra que el 33% de las personas que buscan una oportunidad laboral lo hacen para mejorar sus ingresos mientras que solo el 17% buscan la flexibilidad laboral.<\/p>\n\n\n\n

Otro estudio muestra que el 31% de los trabajadores encuestados en Latino am\u00e9rica comentan que un buen sueldo es clave para detener la rotaci\u00f3n de personal, en contraste tan solo el 14% de los lideres empresariales est\u00e1n de acuerdo en que los aumentos de sueldo ayudan a disminuir las renuncias voluntarias.<\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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