{"id":783,"date":"2022-08-24T13:19:44","date_gmt":"2022-08-24T19:19:44","guid":{"rendered":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/?p=783"},"modified":"2022-08-24T13:19:45","modified_gmt":"2022-08-24T19:19:45","slug":"stps-endurece-inspecciones-empresas-tendran-cinco-dias-para-corregir-irregularidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/stps-endurece-inspecciones-empresas-tendran-cinco-dias-para-corregir-irregularidades\/","title":{"rendered":"STPS endurece inspecciones; empresas tendr\u00e1n cinco d\u00edas para corregir irregularidades"},"content":{"rendered":"<body>\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">A partir de este mes los empleadores tendr\u00e1n un plazo menor para corregir incumplimientos identificados en una inspecci\u00f3n. Adem\u00e1s, se suman nuevos casos en los que las autoridades podr\u00e1n ordenar visitas extraordinarias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">La\u00a0<strong>Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/strong>\u00a0(STPS) oficializ\u00f3 las modificaciones al Reglamento General de Inspecci\u00f3n del Trabajo y Aplicaci\u00f3n de Sanciones (Regitas) para reducir los plazos que tendr\u00e1n las empresas para corregir irregularidades detectadas durante una visita de verificaci\u00f3n de las autoridades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">La STPS inici\u00f3 a mediados del a\u00f1o pasado\u00a0el proceso para modificar el reglamento\u00a0con el fin de fortalecer las inspecciones y evitar que las personas trabajadoras estuvieran en situaciones de riesgo por la falta de cumplimiento inmediato de las observaciones registradas durante una inspecci\u00f3n. Hasta ahora, los empleadores en M\u00e9xico contaban con un plazo de hasta 90 d\u00edas para corregir irregularidades, con la posibilidad de prorrogarse por un per\u00edodo igual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">Con las modificaciones realizadas por la dependencia al reglamento, y que estar\u00e1n vigentes a partir de este mes, las empresas tendr\u00e1n s\u00f3lo\u00a0<strong>cinco d\u00edas de plazo<\/strong>\u00a0\u2014sin que medie pr\u00f3rroga\u2014 para presentar los documentos que avalen el cumplimiento para inspecciones en materia de condiciones generales de trabajo y capacitaci\u00f3n y adiestramiento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">En el caso de incumplimientos observados en una inspecci\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo, los patrones contar\u00e1n con un plazo de<strong>\u00a0hasta 30 d\u00edas<\/strong>\u00a0para corregir las irregularidades reportadas por los inspectores, con la opci\u00f3n de prorrogarse por un plazo igual \u201csiempre y cuando el patr\u00f3n o el representante legal justifiquen fehacientemente que el origen de las irregularidades detectadas corresponde a causas ajenas al Centro de Trabajo\u201d, se\u00f1ala el nuevo\u00a0reglamento publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n\u00a0este martes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">Durante un foro de Coparmex, el titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, Alejandro Salafranca explic\u00f3 que esta diferencia en los\u00a0<strong>plazos por tipo de inspecci\u00f3n<\/strong>\u00a0responde a que los incumplimientos de condiciones generales y de capacitaci\u00f3n y adiestramiento se solventan de manera documental, pero los que se vinculan con seguridad y salud en el trabajo requieren de adecuaciones f\u00edsicas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir de este mes los empleadores tendr\u00e1n un plazo menor para corregir incumplimientos identificados en una inspecci\u00f3n. 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