{"id":95,"date":"2021-03-29T09:22:00","date_gmt":"2021-03-29T15:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/?p=95"},"modified":"2021-04-01T09:26:38","modified_gmt":"2021-04-01T15:26:38","slug":"como-mantener-a-flote-tu-empresa-en-medio-del-coronavirus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schmexico.com\/blog\/como-mantener-a-flote-tu-empresa-en-medio-del-coronavirus\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo mantener a flote tu empresa en medio del coronavirus?"},"content":{"rendered":"\n

El\u00a0coronavirus<\/strong>\u00a0existe, la pandemia tambi\u00e9n y est\u00e1 causando furor no s\u00f3lo en los mexicanos, sino en el resto del mundo; pol\u00edticos, empresarios, la sociedad misma se enfrenta a ella diariamente y un tema que preocupa mucho es \u00bfc\u00f3mo sobrevivir\u00e1n las empresas o los peque\u00f1os negocios mexicanos en medio de la crisis?<\/p>\n\n\n\n

Adriana Mart\u00ednez, directora general de\u00a0ID Hunt<\/strong>, explica que no todo est\u00e1 perdido; es un buen momento para replantearse y retroalimentarse de las estrategias administrativas y organizacionales con las que se enfrentan los retos que llegan a presentarse, de tal manera que puedan tomarse dos opciones: seguir igual como si nada pasara o adaptarse a la \u00e9poca de la\u00a0contingencia\u00a0<\/strong>y triunfar gracias al talento humano.<\/p>\n\n\n\n

Mart\u00ednez enfatiza que si se toma el primer camino y no se act\u00faa ante la realidad, estaremos encaminando nuestro negocio al fracaso y su pronta desaparici\u00f3n; sin embargo, la segunda opci\u00f3n nos garantizar\u00e1 no s\u00f3lo el sobrevivir, sino hacer crecer la empresa; por ello, sugiere un par de consideraciones para llevar a cabo este plan sin fracasar:<\/p>\n\n\n\n

1. Fomenta la creaci\u00f3n de equipos de alto rendimiento y de diferentes especialidades para as\u00ed identificar las oportunidades de negocio que est\u00e1n surgiendo en medio de la crisis. Es indispensable contar con la tecnolog\u00eda suficiente que nos permita trabajar a distancia.<\/p>\n\n\n\n

2. Genera un mayor compromiso con los colaboradores al brindarles la oportunidad de trabajar desde casa; esto no solo beneficiar\u00e1 a los empleados y a sus familias, sino a la organizaci\u00f3n completa ya que al tener un ambiente laboral bajo control y a distancia, evitar\u00e1s posibles\u00a0contagios<\/strong>\u00a0que puedan poner en riesgo a todo el personal.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, la gesti\u00f3n del talento humano tampoco se desempe\u00f1a de la misma manera: los procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n est\u00e1n evolucionando de entrevistas presenciales a videoconferencias, la capacitaci\u00f3n ahora tambi\u00e9n se desarrolla virtualmente y el\u00a0home office\u00a0<\/strong>es m\u00e1s com\u00fan y necesario que antes, no s\u00f3lo para darle a los empleados una mejor calidad de vida, sino tambi\u00e9n para generar una mayor eficacia de la fuerza laboral.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfY si no trabajan y lo toman como vacaciones?<\/h2>\n\n\n\n
La directora tambi\u00e9n respondi\u00f3 a la pregunta que muchos empresarios se est\u00e1n haciendo, y es que para evitar caer en la improductividad se deben tener identificadas las m\u00e9tricas y objetivos de cada uno de los puestos, dar las herramientas tecnol\u00f3gicas necesarias para garantizar la disponibilidad dentro de los horarios establecidos y se debe aclarar lo que se espera de cada uno de los miembros del equipo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Dentro de las ventajas de este m\u00e9todo de trabajo es que vuelve corresponsables a las personas que tienen la madurez de trabajar a distancia generando una mayor productividad; adem\u00e1s se elimina el desgaste y p\u00e9rdida de tiempo durante los traslados y se crea un mayor compromiso por parte del colaborador, lo que genera ventajas competitivas para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, Mart\u00ednez destac\u00f3 que \u201cel momento para adaptarse no puede esperar, la competencia es feroz y el mercado est\u00e1 contra\u00eddo, ahora es el momento de pensar estrat\u00e9gicamente en el futuro y las oportunidades que se pueden identificar en tiempos de crisis\u201d.<\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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