¿El INFONAVIT me puede desalojar si dejo de pagar mi crédito?
Siempre se ofrece llegar a acuerdos para que las personas no pierdan su patrimonio. Hay muchos motivos por los cuales las personas dejan de pagar sus créditos, ya sea por…
Brecha de habilidades: La desconexión entre el talento y las empresas
Mientras los empleadores hoy se inclinan por perfiles profesionales relacionados con programas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM por sus siglas en inglés), los jóvenes universitarios en México aún…
Reparto de utilidades: Ahora es turno de las personas físicas, ¿para quiénes aplica?
El 29 de junio es la fecha límite para que las personas físicas que tienen personal subordinado cumplan con el pago del PTU. Al igual que una empresa, pueden ser sancionadas…
Permisos de paternidad: Ampliarlos no es el único desafío para las empresas
Como otras prestaciones dentro del esquema de beneficios para las personas trabajadoras, la importancia de los permisos de paternidad en México no sólo radica en los días que se ofrecen,…
10 elementos básicos para motivar y mantener el compromiso de los trabajadores
La ausencia de crecimiento profesional, la falta de atención al bienestar y la poca posibilidad de obtener incrementos salariales son los elementos más frecuentes que los propios trabajadores reportan como…
Entre el café y los cumpleaños: Los rituales en el trabajo y su efecto en la productividad
Las tradiciones culturales que tiene cada empresa, aunque puedan parecer mero entretenimiento o hasta algo insignificante, son actividades que pueden mejorar la colaboración entre equipos y, por lo tanto, sus…
Personal de confianza en México: ¿Qué derechos laborales tienen garantizados?
Para los investigadores Rodrigo Olvera y Edith Andrade, este régimen de contratación en el país restringe los derechos humanos laborales de las personas, especialmente para las mujeres y para quienes…
¿Cómo impacta la modalidad de trabajo en el desempeño laboral?
La analítica de personas te permite romper paradigmas organizacionales y te ayuda a diseñar espacios y esquemas de trabajo acordes a la relación que tienen éstos con el valor que pueden…
Diversidad, equidad e inclusión: Expectativa y realidad
Debemos considerar crucial que la diversidad, la equidad y la inclusión ahora constituyen divisas importantísimas, no sólo para los reportes de responsabilidad social corporativa, sino porque el talento nos califica…
RH es más que el departamento de CPC (contrata, paga y corre)
La gestión de personas ha dejado de ser una técnica para convertirse en un arte, tiene aspectos operativos desde luego, pero igualmente requiere mucha estrategia para entender a la empresa,…