56% de los mexicanos en la informalidad
Ayer el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) dio a conocer los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) para el tercer trimestre de 2021. Uno…
Conciliación laboral en línea será permanente
Con esta alternativa los centros laborales reportaron ahorros en tiempo y recursos, por lo que se quedará como una opción para los trabajadores La pandemia de Covid-19 obligó a las autoridades a…
Las 12 ciudades con las mejores condiciones para trabajar en México
La covid-19 cambió las condiciones económicas, sociales y educativas en todo el país. En general, el desempeño de las ciudades cayó, según un nuevo estudio del Instituto Mexicano para la…
Tras baja laboral, un trabajador tiene cinco años para contratar la Modalidad 40
Si un beneficiario del Seguro Social fue dado de baja de su trabajo pero se encuentra cerca de su retiro, tendrá un plazo de cinco años para contratar su modalidad…
Contratos de protección, el gran desafío para la reforma laboral y el T-MEC
“Esta situación permeó en todas las industrias, no hubo alguno que se escapara”, afirma Margarita Darlene Rojas Olvera, coordinadora general de Registro de Contratos Colectivos del Centro Federal de Conciliación…
Contratos de protección, el gran desafío para la reforma laboral y el T-MEC
“Esta situación permeó en todas las industrias, no hubo alguno que se escapara”, afirma Margarita Darlene Rojas Olvera, coordinadora general de Registro de Contratos Colectivos del Centro Federal de Conciliación…
Cómo abordar temas de salud mental en los lugares de trabajo
El impacto del estrés laboral en la salud mental de las personas ha sido un secreto a voces desde hace largo tiempo, pero fue la covid-19 la que obligó a poner el…
Retención de talento y bienestar emocional, las prioridades de capital humano para 2022
La reactivación económica y el propio escenario de la pandemia han puesto en la agenda de prioridades de las empresas para el próximo año la importancia en la retención del talento y…
La salud mental en el trabajo, un cóctel de datos alarmantes
“Seguimos viviendo en un mundo que normaliza los problemas de salud física, pero estigmatiza los problemas de salud mental. A medida que nos adentramos en una nueva realidad pospandémica, es…
Líderes sanos crean equipos de trabajo y empresas sanas
Al fin estamos rompiendo el tabú que nos impedía hablar abiertamente de la importancia de la salud mental. Ya no estamos en los tiempos en los que lo normal era callar…